年代別お仕事の探し方

10代〜50代までの年代別のお仕事の探し方のポイントを紹介します。

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10代、20代

一番自分に向いている職種はなんだろう?と悩んでいる年代かもしれません。
そして、一番目的を持たないまま仕事をしているのかもしれません。
もしくは一番仕事に夢を持っているのかもしれません。
「未経験」でもいろいろな仕事に緒戦できるのも、この年代ならではの魅力です。
興味のあることはどんどん挑戦していきましまょう。
企業があなたを判断するときに一番重視するのは「人間力」です。
スキルではありません。
あなたを「うちの会社で育ててみたい」と思わせることが大切です。
日ごろから自分を磨いていくことが重要です。
また、業務上での失敗など、初めて経験することも多いと思います。
くよくよせず間前向きな姿勢で、自分はどんな仕事がしたいのか、どう生きていくかを考えていくことが後々あなたの糧になり、基礎になるのではないでしょうか。

30代

特に30代の転職は一般的に難しいと言われています。
特に30代前半と後半では、求められるスキルや経験が異なってきます。
特に30代後半での未経験の仕事に就くことが以前より難しいと感じられている方も多くなっているかもしれません。
実際に人材派遣のお仕事でも30代後半の方で未経験歓迎という案件は数が少ないのです。
未経験の仕事に挑戦する場合、今までの職務経歴で学んできたことを踏まえた上での転職となるので、急な方向転換は「なぜ」と派遣先企業の面接で問われることが多いと思います。
「未経験の業務」で派遣社員での就業や、転職を考えている方は「あきらめない」ということが一番大切です。
30代での転職、派遣社員での働き方は今までの業務経験を活かし、さらにスキルアップをしたい、これが一番就業しやすいと思います。

40代〜50代

この年代の方々がお仕事を探すときよく口にするのが「もう私は歳が歳なので」というこのセリフ、自分も使ってるかもしれない、と思った方はもうやめましょう。
この年代の方々は、色々なお仕事の経験を積んでいます。
そして、人生でもいろいろな経験を積んでいると思います。
自分の今までの経験に誇りを持ちましょう。
この年代に求められるのは「仕事のプロ」「部署のまとめ役」です。
ビジネスマナーがままならない若い社員を許し、優しく諭してあげましょう。
40代で派遣社員で働いたり、転職を考えている方はある程度の経験、スキル、資格を持っていないと厳しいと思います。
しかし、元々派遣社員を「業務のプロ」と考えている企業が多いので、一つの職種で頑張ってきた方は、採用の機会が多いともい言えます。
経理事務、貿易事務などの専門分野では有利といえます。